某某工厂-专业生产加工、定做各种金属工艺品

　　前有平安银行每月年终奖从5%变成了3%。后有“中信、中金和国君上报薪酬改革方案，要求薪酬全面下调，固薪都要砍”，现在出门遇到同业，大家聊到的第一个话题都是：

　　从年初非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到小红书晒交易员老公月入8万龙8long8，这一系列的导火索事件，不仅让金融圈收到了明确的降薪令——财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》，还打击了一向自我感觉良好的金融民工们的信心。

　　对比下另一个数据你就知道了，2019年赚的盆满钵满的房地产行业，GDP增加值为69631亿元，占GDP比重为7.0%。

　　再从国家层面的资产负债角度分析，中国社会科学院曾公布过一个国家资产负债表的相关数据，将我国分为四个部分，住户部门，政府部门，非金融企业部门和金融企业部分。

　　这几年，资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业，这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张，实现了利润和财富的集聚效应。比如最近被整治的教育培训行业、娱乐传媒业等等。

　　这些年，虽然分蛋糕的人越来越多，行业垄断程度也有所降低，但薪水这事，你懂的，从低到高可以，从高到低可就难了。

　　最近很多人都在解读，当前国家大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等行业的利润和垄断，以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本。大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。

　　大势没有错，硬科技的发展也有道理，环保工程，生物制药，新能源这些领域的从业人员收入上升，是必须要支持的！

　　而且，金融的本质是价值的跨时空交换。从人这一生来说，最能花钱的时候没钱，于是需要金融（比如按揭买房），从企业的角度，金融能帮你借助杠杆实现快速发展，也可以把财富折现（看看上市企业创始人的身家）。人和企业的发展，都难以逃脱这种时空的错配，甚至国家也需要资金更好的配置，所以，金融的需求，永远存在。

　　机器成本，办公成本这些占比都很小，这是行业所不具备的。只要净利润足够大，完全可以覆盖高昂的人力成本，不会存在高利润消失的的情况。

　　接下来它所要面临的，更多是存量竞争，增量业务的增长速度只会逐渐放缓。甚至一些子行业，比如信托，已经彻底无力回天，进入了躺平状态。

　　确实如此，看看最近这几年，各个行业都在降温，教培覆灭，地产受锤，互联网caiyuan，旅游业寒冬……身边很多朋友都遭遇了失业、caiyuan，要不就是降薪减福利。

　　所以，对于很多担心金融行业未来，不知道金融行业高薪能否持续的年轻人来说，我还是想说一句：你想的太多了！

　　谁也不能抵抗时代的趋势，谁也不能挽救行业的波澜，与其担心这些，对于想进入金融行业的你，不如思考一个更重要和实际的问题：

　　对，现在金融圈越来越内卷，对新入圈的朋友要求也更加全面和严苛。要有学历，有实习，有良好的基础素质，还要有成熟的金融思维和认知。龙8long8唯一官方网站

　　为了帮大家全面系统解决金融求职难题，我最近就花了很长一段时间，将自己这些年在金融圈打拼的经验和方制作成了圈内首个具备实战意义的金融求职指导课——

　　这是我研发和制作的首个大课。为了让它更具实效，我准备了大量最新资料，也咨询了很多金融领域不同岗位的同业朋友，奋斗了无数个夜晚写课、试讲。

　　比如金融圈的职业分类都有哪些？热门岗位的薪酬和职业发展路径是什么？未来5年金融圈最有前景的工作是什么？如何找到你最适合的金融圈工作？高效达成求职目标的五个关键步骤等等。

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