某某工厂-专业生产加工、定做各种金属工艺品

　　，出手就是四五个月的底薪，还有餐饮通讯补贴，住房补贴，节假日福利，公会福利、加班补贴等，可谓是

　　说到券商的主要业务，你可能首先会想到收取“佣金”，实际上券商的主营业务包括经纪业务、证券投资龙8long8、资产管理、证券承销等。

　　关于券商的投行业务，通过与银行作比较来理解的话。龙8网页版登录官网主做债权的商业银行和主做股权的投资银行，前者玩的是加减法，需要稳重可靠，赚钱要算小数点。

　　所以说券商的工作通常是充满挑战的，员工需要面对复杂的金融市场和投资环境。所以对于渴望挑战性与成就感的大学生来说，这种工作本身就具有吸引力。

　　就拿这里提到的投行为例，投行是一个总协调的角色，你既要跟公司沟通，也要与律师、会计师沟通，有时候还需要和监管机构打电话，需要将各方协调好。

　　同时投行对于文字功底也有较高的要求，你要不停地写材料，还要写得清晰明了，这一方面要求你有较好的文字功底，另外一方面也要求你有过硬的专业知识。

　　因为如果专业知识不过硬，你就很难想出方法去解决客户的实际问题，这就涉及到了财务、法律和金融业务。

　　券商整体来说可以分成前中后台，前台是核心也是利润中心。而中台部门控制着前台业务的风险。而至于后台，主要就是一些内部支持部门。

　　其实后台岗位跟其他的金融机构甚至是实体企业都是没有明显差异的。坦白说，其实后台它可以不列入金融从业者的范畴。

　　了解完上面的券商岗位分类，大家肯定也会好奇那券商里哪些部门发展比较好呢？这是一个典型的 1,000个人有1,000个哈姆雷特的问题。

　　那如果说一定要找一个适合应届生作为起步的部门，肯定还是投行和研究所，因为这两个部门都是非常典型的卖方部门，而且工作强度很大。

　　投行的经历能够给你从事整个一级市场带来一个很好的基础。而研究所的经历就能为你从事二级市场带来很好的基础，甚至未来你想要从覆盖的行研转到一级市场也有很多的机会。

　　其他像资管部、自营、私募子（私募投资基金子公司）、另类子（另类投资子公司）等，这种属于典型的买方，也挺好的。甚至要求可能更高，但如果从卖方历练过，再跳槽去买方，其实可能成长得更快！

　　一是学历，最好是毕业于国内的清北复交，或者是国外的常青藤。如果说有国奖，或者有创业大赛和商赛的获奖经历，那就更有竞争力了。

　　另外丰富的实践活动也是加分项，比如两到三段券商的深度实习经历，或者是参加过一些活动，发表过论文，这些都是非常好的。